Een van de belangrijkste dingen waar we op dit moment over moeten nadenken, zijn de innovaties die over de hele wereld plaatsvinden om de productiviteit op de werkplek te verhogen. Jarenlang dacht men dat het onder druk zetten van werknemers de beste manier was om de winstmarges te verhogen, maar recente studies hebben aangetoond dat het tegenovergestelde waar is.

Huidige activiteiten en innovaties die de productiviteit op de werkplek beïnvloeden 

De laatste jaren zijn steeds meer bedrijven gaan letten op de manieren waarop ze de productiviteit op de werkplek direct kunnen verbeteren. Dit kan worden bereikt door het algemene geluk van werknemers te verbeteren, een factor die rechtstreeks van invloed is op de winstmarges over de hele wereld.

Bedrijven zijn al geruime tijd bezig met het bedenken van teambuildingactiviteiten om het geluk van hun werknemers te beïnvloeden. Door de focus weg te nemen van de winstmarge en te richten op het creëren van een perfect team dat harmonieus samenwerkt, kunnen winstmarges zelfs toenemen, ook al lag de nadruk niet op de winstmarge.

Dit betekent wel dat er aanvankelijk wat geld moet worden uitgegeven, maar de toename van de productiviteit leidt tot grotere winstmarges, dus het geld zou goed besteed zijn. Je kunt je team bijvoorbeeld samen op een excursie sturen, zoals een jachttrip of een trip naar een specifieke locatie. Je team een beetje uit hun comfortzone halen helpt, omdat ze dan meer samenwerken en op elkaar moeten vertrouwen.

Een andere factor waar bedrijven steeds meer op letten, is de werkomgeving zelf. Met name het geluidsniveau op de werkplek. De meeste mensen kunnen namelijk niet productief zijn als ze omringd worden door veel lawaai, omdat dit afleidend werkt. Er zijn maatregelen die je kunt nemen om dit probleem aan te pakken, zoals investeren in akoestisch pleisterwerk of het geluiddicht maken van de ruimtes waar je werknemers werken. Alles wat geluidsgolven kan verminderen en het lawaai kan minimaliseren, is een fantastisch idee.

Ten slotte moet je ook rekening houden met de rol van technologie binnen je bedrijf en hoe jij als verantwoordelijke op de hoogte kunt blijven van nieuwe innovaties en technologie. Geen enkele werknemer wil immers op kantoor zitten met een computer die eruitziet als een doos, hoewel veel werknemers over de hele wereld dat nog steeds doen.

De technologie is verder gevorderd en deze nieuwe technologie kan op grote schaal worden gebruikt om de productiviteit op de werkplek te verhogen, als we dat toestaan tenminste. Moderne apparaten kunnen nu worden gebruikt om informatie te genereren en te verspreiden met slechts een druk op de knop, dus waarom zouden we daar geen gebruik van willen maken?

Waarom is dit allemaal zo belangrijk? 

Al tientallen jaren lang geloven bedrijven sterk in het creëren van een zeer stressvolle werkomgeving voor al hun werknemers. Ze dachten dat dit hun werknemers tot het uiterste zou drijven en dat dit de productiviteit van werknemers zou verhogen en dus van invloed zou zijn op het financiële succes en de winstmarges van het hele bedrijf.

Er is de afgelopen jaren veel onderzoek gedaan naar dit idee en het heeft in feite aangetoond en bewezen dat het tegenovergestelde waar is. Het blijkt dat een dergelijke stressvolle werkomgeving alleen maar leidt tot een hoog stressniveau bij werknemers, wat na verloop van tijd de algehele productiviteit en winstmarges schaadt.

Aan de andere kant heeft hetzelfde onderzoek succesvol aangetoond dat een positieve werkomgeving het tegenovergestelde effect heeft. Het kan worden gebruikt om voordelen te behalen, in plaats van het financiële succes van het bedrijf te schaden. Hoe gelukkiger je werknemer is, hoe meer kans dat je werknemer wil dat je bedrijf succesvol is, wat betekent dat als je goed voor je werknemers zorgt, zij op hun beurt ook goed voor jou zullen zorgen.

Om deze reden moet je altijd met je werknemers praten, of iemand anders inschakelen om dit te doen als je dat zelf niet kunt. Dit stelt je in staat om te zien hoe je werknemers zich daadwerkelijk voelen en of ze problemen hebben met de werkomgeving die je snel kunt oplossen.

In wezen betekent dit dat de beste manier om je winstmarges te verhogen is door een harmonieuze werkomgeving te creëren.